Micro-dons : quels sont les avantages pour vous en tant qu'employé ?

Les micro-dons sont un moyen possible de faire un don à Pelicano Fondation contre la pauvreté infantile. Les micro-dons sont de très petits dons mensuels (entre 0,01 et 0,99 centimes d'euro) qui sont déduits mensuellement par l'employeur, avec l'accord explicite de l'employé, du paiement du salaire net, du pécule de vacances, des primes supplémentaires, etc. et transférés à Pelicano. En clair, les micro-dons ne sont rien d'autre qu'un don des chiffres après la virgule dans chaque paiement de l'employeur à l'employé.

Nous vous expliquons dans cet article de blog quels sont les avantages pour vous en tant qu'employé.

Pas de paperasserie administrative

Votre employeur vous fera signer deux documents : l'un sur la législation GDPR et le formulaire de consentement. A part cela, vous ne devez rien faire d'autre : votre employeur et le secrétariat social transfèrent automatiquement les chiffres décimaux à Pelicano.

Pas d'impact financier

Il s'agit de dons très modestes, juste les décimales de votre chèque de paie. Vous ne remarquez donc pas d'impact financier, mais nous, nous le remarquons. Plus les gens entrent dans le système des micro-dons, plus nous générons des revenus récurrents et plus nous pouvons sauver d'enfants de l'extrême pauvreté.

Vous soutenez les enfants en situation d'extrême pauvreté

Dans notre pays, 43 000 enfants vivent dans l'extrême pauvreté. Pelicano Fondation contre la pauvreté infantile sauve définitivement des enfants de cette extrême pauvreté. Pendant la phase de croissance la plus importante de leur vie, ils sont soutenus financièrement pour répondre à leurs besoins fondamentaux (alimentation saine et équilibrée, vêtements appropriés, soins personnels, soins (para)médicaux, possibilités d'éducation et activités sociales de loisir). Les enfants Pelicano ont la garantie et toutes les chances de mener une existence insouciante et d'occuper toujours une place à part entière dans la société.

Vous souhaitez plus d'informations sur nos microdons ? Vérifiez avec votre employeur s'il est ouvert à cette idée ou demandez à Kristof de vous en dire plus.